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上海第三次合同到期公司不续签怎么办

2025-01-29

一、上海第三次合同到期公司不续签怎么办 依据相关法律条例,在上海,当第三次劳动合同期满时,倘若公司不予以续签,这便属于违法终止劳动合同的行为。 你有权利主张经济补偿,该经济补偿依据你在本单位的工作年限来计算,每满一年,就需向你支付一个月工资的标准... 查看详情 》

员工不续签合同能拿到补偿吗

2025-01-29

一、员工不续签合同能拿到补偿吗 通常情况下,若员工主动不续签合同,有两种情形。若单位维持或提高原有劳动条件,员工仍不续签,单位无需支付经济补偿。但若单位降低原有劳动条件,员工不续签,单位则需支付经济补偿。 这里的劳动条件涵盖工资待遇、工作环境、劳... 查看详情 》

没续签劳动合同被辞退怎么处理

2025-01-29

一、没续签劳动合同被辞退怎么处理 未续签劳动合同而被辞退时,处理方式如下:首先需确定劳动关系是否持续。要是仍在原岗位工作且单位未提出异议,那就意味着双方同意按原条件继续履行劳动合同。在这种情况下被辞退,可能属于违法解除。 若满足无固定期限劳动合同... 查看详情 》

工厂上班合同到期不让离职怎么办

2025-01-29

一、工厂上班合同到期不让离职怎么办 首先,依据《劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,劳动合同便会终止。倘若工厂不允许员工离职,这是与法律规定相违背的。 你可以采取如下措施:以书面形式通知工厂你的离职意愿,清楚地表明合同已到期,你依法终止了劳动关... 查看详情 》

公司到期不续签劳动合同要赔偿吗

2025-01-29

一、公司到期不续签劳动合同要赔偿吗 一般情况下,公司到了期限不续签劳动合同是需要给予赔偿的。依照《劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件让劳动者续订,而劳动者不同意续订这种情况外,终止固定期限劳动合同的,用人... 查看详情 》

劳务合同未到期被辞退是否有补偿

2025-01-29

一、劳务合同未到期被辞退是否有补偿 若为劳务合同,双方形成的是劳务关系而非劳动关系。通常来讲,劳务合同未到期被辞退是否有补偿,主要依据劳务合同的约定。 倘若劳务合同中明确规定了在合同未到期辞退需给予补偿等相关条款,那就依照合同约定来执行。要是合同... 查看详情 》

合同过期了没续签继续上班有什么赔偿

2025-01-29

一、合同过期了没续签继续上班有什么赔偿 劳动合同过期未续签却仍继续上班,在法律层面会形成事实劳动关系。 一、经济补偿相关事宜 1.当超过一个月且不满一年未签订书面劳动合同时,用人单位需每月向劳动者支付双倍工资。 2.满一年仍不续签的,视为已订立无... 查看详情 》

第三方签劳动合同被辞退怎么赔偿

2025-01-29

一、第三方签劳动合同被辞退怎么赔偿 与第三方签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下: 首先得看辞退是否合法。要是属于合法辞退,像员工严重违反用人单位规章制度等情况,通常是没有赔偿的。 要是违法辞退,依据《劳动合同法》规定,员工有权让劳动合同继续履行;... 查看详情 》

没签了实习协议违约要赔偿违约金吗

2025-01-28

一、没签了实习协议违约要赔偿违约金吗 对于实习协议中所涉及的违约行为,其所应承担的赔偿违约金责任,这要视乎协议内所明确规定的内容和相关法律法规的规定而定。一般的理解是,若实习协议清晰地列明了违约状况以及相应的违约金标准,并且这些条款并未违反法律法... 查看详情 》

企业违反劳动法怎么办

2025-01-28

一、企业违反劳动法怎么办 倘若企业违背了中华人民共和国劳动法的相关规定,那么作为劳动者的您便有众多途径可以选择来捍卫自己的合法利益。首先,劳动者完全可以与雇主方进行洽谈并要求对方修正先前的违规行为。又若双方未能就此事项达成共识,劳动者可向前述的劳... 查看详情 》

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