首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

时间:2025-06-06 10:40

一、原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

1.法律虽未明令禁止劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系,但要依具体情况判断。若原劳动合同无限制且不影响原工作,告知原单位后可入职新公司。

2.若劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正,原单位有权解除劳动合同。而且若因入职新单位给原单位造成损失,新单位与劳动者需承担连带赔偿责任。

3.为避免法律风险,劳动者入职新公司前,最好先与原单位合法解除劳动关系。

二、未与原单位解约入职新公司是否违法

未与原单位解约就入职新公司,可能涉及违法。

从《劳动合同法》角度看,若劳动者未与原单位解除劳动合同便入职新单位,给原用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时,新用人单位若知道劳动者尚未解除与原单位的劳动合同仍录用,那么新用人单位要与劳动者承担连带赔偿责任。

不过,如果原劳动合同未明确限制劳动者兼职,且新工作不会对完成原单位工作任务造成影响,或者原单位知晓后未表示反对,那么一般不认定为违法。所以,劳动者入职新公司前,最好先与原单位依法解除劳动合同,避免给自己和新单位带来法律风险。

三、未与原单位解除劳动关系入职新公司违法吗

未与原单位解除劳动关系就入职新公司,可能涉及违法。

从《劳动合同法》角度看,若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,原单位可解除劳动合同。同时,若新单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。

不过,若原单位未禁止兼职且对工作无影响,新单位也知晓情况并允许,这种双重劳动关系在实践中也不必然违法。但为避免法律风险,劳动者入职新公司前,最好先与原单位依法解除劳动关系。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工厂搬厂不跟去是否有补偿

下一篇:老员工被辞退怎么应对

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》