一、劳动纠纷立案费收多少 劳动纠纷立案通常需交受理费。 劳动争议案件每件受理费10元。 但若劳动仲裁裁决书或法院判决书要求用人单位支付劳动者经济补偿金或赔偿金,且用人单位有欠薪等情况,劳动者无需交受理费; 若用人单位无欠薪等情况,劳动者需交受理费... 查看详情 》
一、劳务纠纷律师费一般是多少钱 劳务纠纷的律师费,那可是得根据好多因素来定。 就好比盖房子得看房子的大小和复杂程度一样。 普通的劳务纠纷案件,律师收费大概就在5000元到10000元这个范围。 要是案件特别复杂,得收集好多证据,还得走好多法律程序... 查看详情 》
一、农民工怎么起诉包工头犯刑事案件在此,农民工必须明晰包工头可能涉及之刑事罪名以及相关确实可信的证据之具体情况。其中,较为普遍的犯罪行为包括但并不仅限于拒绝支付劳动报酬罪等。为了能够提起诉讼,农民工应当首先着手搜集与此相关的证据,例如劳动合同、工... 查看详情 》
一、劳动纠纷二审胜诉怎么快速拿到钱 劳动纠纷二审胜诉之后,想要快速拿到钱的话,咱们可以这么做。 首先,一定要赶紧向法院提出强制执行的申请,把那已经生效的判决书以及其他相关的材料都提交上去。 法院这边就会着手去调查被执行人的财产,像是银行里的存款、... 查看详情 》
一、劳动争议纠纷律师代理费多少钱 劳动争议纠纷的律师代理费,那可真是会因为好多因素而变得不一样。 通常来讲,它的收费方式有两种,一种是按件固定收费,另一种是按照争议金额的一定比例来收取。 要是按固定收费的话,那价格可没准儿,从几千元到几万元都有可... 查看详情 》
一、劳务纠纷开庭后多久出判决结果 通常来讲,劳务纠纷开庭之后,一般得在一个月到两个月左右的时间才能出判决结果,不过这可不能绝对化。 因为具体的时间,会受到好多因素的影响。 像案件的复杂程度,要是案件比较简单,事实又很清楚,那可能就会很快出判决; ... 查看详情 》
一、赔偿金计算产假工资吗产假工资及赔偿金这两者之间存在本质上的差异。前者指的是女性员工在法定产假期间所应享有的合法劳动报酬;后者则主要是由于相关用人单位未遵循劳动法律法规,对劳动者带来损失后所必须承担的补偿责任。在大多数情况下,赔偿金的计算并不包... 查看详情 》
一、年满50岁被单位辞退有补偿吗假如一家企业在没有合理依据的情况下辞退了年满五十周岁的雇员,依现行法规规定,企业应向该雇员支付相应的补偿权益。详细而言,只要雇员并未出现严重违反企业规章制度、并且未曾受到任何形式的刑事责任追究等等这些法定的过错行为... 查看详情 》
一、产假工资不按照实发,可以仲裁吗 针对产假工资未能按实际发放的情况,完全有权力向相关部门提起诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。 若遇用人单位未依照规章制度严格执行产假工资支付标准的情况,阁下完全具备维护自身合法权益的资格。 在一般的情况下,产假期... 查看详情 》
一、公司主动解约艺人怎么赔偿员工 公司要是主动与艺人解约,那通常得根据实际情况来给艺人赔偿。 要是艺人跟公司有劳动合同关系,一般就得支付经济补偿金。 这经济补偿金的计算标准是这样的,每满一年就给支付一个月的工资,要是满了六个月但还不到一年,就按一... 查看详情 》
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