一、劳动合同起诉有效期几年内不能起诉了 在我国,对于劳动争议案件的仲裁申请期限规定为1年。 即在与用人单位建立劳动关系过程中,若当事人知晓或理应知晓自身权益遭受伤害的日期开始计算,那么在此之后的1年内均可提出仲裁申请。 然而,若在劳动关系存续期间... 查看详情 》
一、未续签劳动合同继续工作还受劳动合同约束吗 在未续签劳动合同的情形下从事继续工作任务时,双方仍然须遵守、信守一定程度上源自原始劳动合同的相关条款及规定。 双方各自应享有的合法权益以及应承担的法定义务皆将依据原始合同及其实际履行的具体状况而予以明... 查看详情 》
一、合同期满了公司不续签如何不赔偿 这种行为与法律规定相悖。 当劳动合同期满时,倘若用人单位不是维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,且劳动者不同意续订,这种情况下终止固定期限劳动合同,用人单位就应当给劳动者支付经济补偿。 要是公司为了避免支... 查看详情 》
一、公司合同到期前提前一个月通知有赔偿吗 在公司合同到期前提前一个月通知的情况下,是否有赔偿需要根据具体情况来判断。 一般来说,如果是公司正常按照合同期限到期而不再续签,这种情况下通常是没有赔偿的。 因为合同到期后,双方的劳动关系自然终止,公司只... 查看详情 》
一、试用期突然被辞退怎么要求补偿 若贵司在试用期期间未能提供足够有力的事实证据以证明您未达录用标准并解除您的聘用关系,那么您将享有索求补偿的正当权益。 在此种情况下,您可依法主张经济补偿,具体的补偿金额通常为您上一个工作周期内半个月的薪资总额。 ... 查看详情 》
一、主播没签劳动合同只签了协议违法吗 主播未签劳动合同而仅签协议是否违法,这得依据具体情形来判断。 假如协议的内容包含了劳动合同法所规定的那些必备条款,像工作的具体内容是什么、每天的工作时间有多长、能获得多少劳动报酬等,并且能够清晰地明确双方之间... 查看详情 》
一、劳动合同起诉有效期几年内 根据相关法律法规规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。 仲裁时效于当事人知晓或应该得知自身权益受到了损害之时开始计算。 然而,在劳动关系持续期间内,由于拖欠劳动报酬而引发的争议,劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制... 查看详情 》
一、劳动合同到期个人不续签要赔偿 当劳动合同到期,如果个人不打算续签的话,通常是不需要给什么赔偿的。 一般来讲,劳动合同到期之后,劳动关系就自动终止,双方的权利和义务也就都结束。 要是用人单位保持原来的劳动合同约定条件,或者是提高了这些条件来续订... 查看详情 》
一、劳动合同纠纷诉讼费用多少一审 在劳动争议案件的一审阶段,一般每件的诉讼费是10元。 你想想,要是这案子是以调解的方式给了结了,或者当事人自己申请撤诉了,那案件受理费就能减半交纳。 这里得特别注意一下,劳动纠纷那可是得先经过劳动仲裁程序才行,只... 查看详情 》
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