一、合同到期个人不续签失业金可以领吗 合同到期个人不续签时,通常能领取失业金,但需满足特定条件。 依据法律规定,非本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件之一。即便个人不续签合同,若因用人单位降低劳动合同约定条件,像降低工资、减少福利待遇等致使个人... 查看详情 》
一、广州市合同到期了不续签可以领失业金吗 通常来讲,当合同到期不续签且满足特定条件时,是能够领取失业金的。 其一,在失业之前,用人单位以及本人已经足额缴纳了一年及以上的失业保险费。其二,并非因本人的意愿而导致就业中断,合同到期不续签在多数情况下属... 查看详情 》
一、合同到期本人不签可以领失业金吗 劳动合同到期时,若你本人不续签,需分情况确定能否领取失业金。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意续订,这种情形不符合领取失业金的条件,原因是不续签的责任在于你对新合同条件的不接受。但要是... 查看详情 》
一、签劳务派遣合同还能领失业金吗 在签订劳务派遣合同期间,若处于正常就业状态,通常是不能领取失业金的。领取失业金有其法定条件,依据《失业保险条例》,失业人员需满足以下情况:并非因本人意愿而中断就业;已办理失业登记且有求职需求;按照规定参加了失业保... 查看详情 》
一、公司签经纪约不交社保怎么办 公司签订经纪约却不缴纳社保,这毫无疑问是一种违法行为。 劳动者完全有权利要求公司补缴社保。 从法律层面来看,《社会保险法》明确规定,用人单位必须在用工之日起的三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记... 查看详情 》
一、辞职不干了怎么领取失业金 享有失业救济金的申请者,首先需要满足的标准包括: 由于非个人因素所致,如遭受了雇主单方面取消协议或以其他方式解除劳动关系等不幸事件; 已经完成失业程序的注册,并且同时希望能够再次找到工作; 在规定的时间里,始终遵照法... 查看详情 》
一、旷工离职当月社保怎么处理 在涉及到员工因旷工而导致离职的情况之下,如何妥善处理其在当月的社会保险问题,这通常要根据员工服务公司所制定的内部规定以及所在地的劳动法规来进行决定。 大体上来讲,如果在当月的前半段时间段内选择离岗,并且员工所供职的公... 查看详情 》
一、领失业金需要公司开什么证明 申请领取失业保险福利通常需要雇主出具一份解除或者终止劳动合同的书面证明文件。 这份证明文件需要载明员工的基本个人资料,包括劳动者的姓名、性别以及身份号码; 详细描述其曾经的工作职位和入社日期; 以及离职的具体日期和... 查看详情 》
一、签了自愿不交社保协议怎么要赔偿 敬爱的读者,我们需要提醒您的是,用人单位与劳动者所签订的自愿不购买社保协议实际上并没有法律效力。 据我国相关法律法规明确规定,用人单位对其工人提供社会保障制度是强制性的法定义务,任何形式的协议都不能成功规避这一... 查看详情 》
一、找劳动仲裁需要花钱吗 在中国,劳动仲裁无需当事人付费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式之一,劳动者或用人单位遭遇劳动争议,像工资纠纷、劳动合同解除争议等情况时,都能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时... 查看详情 》
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