一、年终奖分配不公如何有理有据申诉 首先,去查看公司有关年终奖的规定,像是员工手册、劳动合同这类相关文件,这可是判断分配是否存在不公的关键依据。要是有明确的量化考核标准,而你达到了标准却没得到公平对待,那就可以收集一些相关工作成果的证据,像业绩报... 查看详情 》
一、什么比劳动仲裁更有效果 倘若劳动仲裁未达成预期目标,或者渴望寻觅更为高效的解决途径,那么能够考虑向人民法院提起劳动诉讼。劳动仲裁乃是劳动争议解决的前置性程序,然而法院的判决具备更为强大的强制执行力。 此外,在某些情形下,倘若劳动纠纷牵涉到行政... 查看详情 》
一、降薪怎么合法维护权利 遭遇降薪时,首先得查看劳动合同中关于工资待遇的约定。要是单位单方面降薪且没有合法依据,那就可能构成违约。 合法的降薪情况一般有:一是双方协商一致后对劳动合同约定的工资标准进行变更;二是依据单位依法制定并公示的规章制度(像... 查看详情 》
一、报了一次假警怎么办 报假警属于违法的行为。若已报假警,需先意识到此行为的错误。 若尚未导致严重后果,应主动向公安机关如实陈述情况,并诚恳认错道歉。公安机关可能会依据具体情节,给予批评教育等较轻的处置。 但要是报假警造成了严重后果,像扰乱公安机... 查看详情 》
一、员工降薪不同意可以拿到补偿金吗 倘若公司单方面给员工降薪,在员工不认同的状况下,是有拿到补偿金的可能的。这关乎劳动合同的变更事宜。依据相关法律条文,用人单位变更劳动合同需与劳动者协商达成一致,并以书面形式呈现。要是用人单位未征得员工同意就擅自... 查看详情 》
一、艺人经纪公司解约需要赔偿吗 艺人经纪公司要不要赔偿解约这事,关键得看解约的缘由以及合同上是咋约定的。 要是艺人有违约的行为,像违反了竞业禁止的规定,或者擅自去接私活之类的,那公司在解约的时候就有权利让艺人赔偿因为违约而带来的损失,这里面既包括... 查看详情 》
一、公司走了私账怎么处罚员工 倘若公司存在走私账的行为,员工是否会被处罚,取决于员工在其中的具体行为以及所扮演的角色。 倘若员工是在公司的安排下,被动地参与到走私账的事宜中,并且并不知晓这种行为违反法律法规,通常是不应受到处罚的,但可能需要协助相... 查看详情 》
一、单位职工参与赌博怎么处理 关于单位职工参与赌博的应对策略,须视具体情形而定。 若该名职工参与赌博的行为尚未达到刑法所规定的犯罪程度,但已构成违反中华人民共和国治安管理处罚法之嫌,或面临最长不超过五日的拘留,以及最低至五百元人民币的罚款惩罚。 ... 查看详情 》
一、包工头可以代表农民工起诉吗 在大多数情况下,包工头并不具备直接代表农民工提起诉讼的资格。 根据相关法律法规,在案件中提起诉讼的当事人务必与该案存有直接且重大的利益关系。 而农民工恰恰是劳动权益受到损害的直接承受者,他们才应作为适宜的原告人选。... 查看详情 》
一、艺人和公司解约一般要赔多少钱 艺人与公司解约时的赔偿金额并没有一个固定的数值,这得依据具体的合同条款以及实际发生的情况来进行判断。 会牵扯到好几个方面的赔偿。 一方面是违约金,要是合同里明确规定了违约金的数额,那么一般就按照这个约定来执行。 ... 查看详情 》
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